Żeby praca nie była tylko przykrym obowiązkiem…
Powoli mijają czasy, gdy ludziom wystarczała jakakolwiek praca, której mimo wszystkim niedogodnościom, kurczowo się trzymali. Coraz częściej to pracodawca musi walczyć o utrzymanie swojego pracownika.
Co może pomóc?
Sama wypłata jest ogromnym motywatorem do pracy, szczególnie, gdy przekracza najniższą krajową, ale gdy tylko pojawi się inna firma, oferująca przynajmniej tyle samo, pracownik może odejść. Pracodawcy pomyśleli więc o różnych dodatkach socjalnych, ale bezdzietni zyskują na tym najmniej. Kolejnym krokiem było więc wprowadzenie różnych bonów i karnetów, np. na basen, na siłownię, biletów do teatru czy opery. Jednak chyba najlepszym sposobem na zdobycie lojalności pracownika są wyjazdy integracyjne.
Wyjazdy integracyjne są świetną okazją do spotkania się wszystkich pracowników i tych fizycznych i umysłowych i nawiązaniu dobrych relacji. Na takich spotkaniach zanikają granice między ludźmi, nie jest ważne, kto jaką pełni funkcję w firmie, nareszcie wszyscy są równi i wszyscy mogą świetnie spędzić czas. Gdy ludzie nawiążą przyjaźnie, podjęcie decyzji o opuszczeniu swoich bliskich i zmianie pracy, nie przychodzi już tak łatwo.
Interesujące artykuły:
Wesele w Karpaczu: Magiczny Ślub w Górach
Planując wymarzone wesele, wiele par zastanawia się nad wyborem odpowiedniej lokalizacji. Jednym z coraz bardziej popularnych miejsc na organizację tego wyjątkowego dnia jest Karpacz....
Loty na Majorke
Nauka języka obcego zdecydowanie nie jest rzeczą łatwą, lekką i szybką. Zazwyczaj związana jest z wieloma godzinami spędzonymi nad grubą książką z gramatyki, wieloma...
Na co zwrócić uwagę wykując wczasy w biurze podróży?
Polacy coraz chętniej korzystają z ofert proponowanych przez biura podróży. Dużym zainteresowaniem cieszą się zarówno kilkudniowe wycieczki do europejskich metropolii, jak i wczasy w...